离职体检不通过时，您可以采取以下步骤来解决问题：
了解原因
首先，明确体检不合格的具体原因。
如果是可治疗的疾病，应积极治疗并调整生活方式。
与单位沟通
尝试与单位的人力资源部门沟通，了解是否有复检的机会或提供医疗证明的可能性。
法律途径
如果单位的拒绝没有合理依据，可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益是否受到侵害，并探讨解决方案。
职业病鉴定
如果体检不合格是因为职业病，可以根据损害程度申请职业病鉴定，获得相应的赔偿。
寻找其他工作机会
同时，继续寻找其他工作机会，避免将所有希望寄托在一个单位上。
关注心理健康
面对职业挫折，保持积极乐观的心态非常重要。如有需要，可以寻求心理咨询师的帮助进行心理调适。
请根据具体情况选择合适的解决步骤。