根据《劳动合同法》的规定，如果您想辞职而公司不批准，您可以采取以下步骤：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
提交书面辞职信：
以书面形式（最好是纸质的）提交辞职信，并索要领导签字的回执。
邮寄辞职信：
如果领导不签字，可以通过特快专递的方式寄出辞职信。
完成工作交接：
在离职前尽量完成好工作交接，给公司留下良好印象。
协商解决方案：
如果可能，尝试与公司进行协商，了解公司不同意您离职的原因，并提出解决方案。
法律途径：
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
注意证据保留：
在整个过程中，保留好所有与辞职相关的证据，如邮件记录、短信记录、书面辞职信复印件等。
请确保遵循正确的离职程序，并在必要时寻求法律帮助。