公务员被投诉后的处理情况取决于多个因素，包括投诉的性质、调查结果的严重性以及公务员的具体行为。以下是公务员被投诉后可能面临的一些后果：
批评教育：
对于服务态度、工作效率等轻微问题的投诉，可能会通过批评教育、绩效考核等方式处理。
纪律处分：
如果投诉涉及违纪行为，可能会受到停职检查、取消评优资格、调离岗位甚至开除公职等处分。
法律责任：
在严重的情况下，如果公务员的行为构成犯罪，可能会被追究刑事责任，包括刑事拘留或判刑。
取消评优资格：
被投诉属实的公务员可能会被取消当年的评优评先资格。
扣发奖金：
在某些情况下，公务员可能会被扣发全年奖金。
影响晋升：
被投诉的公务员可能会影响其未来的晋升机会。
影响形象和公信力：
合理的投诉可以促使公务员改正错误，提高服务质量，并可能增加公众对政府治理的信任度。
恶意举报的处理：
如果投诉是恶意的，被投诉的公务员可以要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失，或通过法律途径解决纠纷。
值得注意的是，公务员被投诉并不一定意味着其工作行为一定有问题，相关部门会对投诉内容进行调查核实。如果调查结果显示投诉内容不实，公务员不会受到不利影响。