电子厂临时工通常有以下特点：
工资结构
临时工的工资通常以小时计算，因此也被称为小时工。
工资结构简单，通常是单价乘以工时。
收入情况
在旺季，电子厂可能会提供较高的小时工资，如富士康在旺季时开出过33-35元不等的高工价，即使较低的工厂也有18-28元不等。
临时工的收入可能因工厂、工作时间和地区而异。
工作性质
临时工一般不与电子厂签订劳动合同，因此没有正式工那样的法律保护。
临时工的工作通常不稳定，需要经常寻找新的工作机会。
工作条件
临时工的工作条件可能不如正式工，例如可能没有社保、福利等。
某些电子厂为临时工提供食宿，但具体情况依工厂而定。
适合人群
临时工适合需要短期工作过渡的人群，或是急需收入的人群。
对于农民朋友和需要灵活工作时间的人来说，临时工提供了较好的工作灵活性。
其他注意事项
临时工的合同期通常较短，一般在2-3个月，以应对工厂季节性的人手需求。
临时工在离职时，工资结算通常比正式工更直接快捷。
选择做电子厂的临时工还是正式工，取决于个人的需求和情况。临时工适合短期工作或需要灵活工作时间的情形，而正式工则提供更为稳定的工作环境和长期的职业发展机会。