社保局参公待遇通常是比较好的，具体表现在以下几个方面：
工资水平：
参公管理人员的工资水平与公务员工资待遇相同，工资结构包括职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴等，并且与职务挂钩。
福利待遇：
参公人员除了工资之外，还享受公务员的其他补贴，如车补、通讯补贴、一次性年终奖、年终绩效考核奖金等。
退休待遇：
参公人员退休后，其退休金计算方式与公务员和事业单位工作人员相同，根据工龄和在职时的月工资额计发退休金。
工作环境：
社保局作为政府的职能部门，工作环境和条件通常较好，且工作相对单纯，较少有加班情况。
社会地位：
作为政府部门的公务员，社会地位和认可度较高，且通常居住在城市，享有更好的教育资源和生活便利。
发展前途：
在公务员体系内，参公人员有平等的晋升机会，可以根据个人能力和表现获得提拔。
需要注意的是，这些信息是基于过往的数据和报道，实际待遇可能因地区、时间、政策调整等因素有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地社保局或相关部门