入职不满一个月的工资计算方式如下：
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
工资发放
工资 = 日工资 × 实际出勤天数
特殊情况
如果实施计件工资，则按实际工作量计算工资。
对于加班工资，平时加班为日工资的150%，休息日加班为日工资的200%，法定节假日加班为日工资的300%。
法律依据
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。
《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
注意事项
如果劳动者因故不能领取工资，可由其亲属或委托他人代领。
工资至少每月支付一次。
请根据您的具体情况使用上述公式计算您的工资。