当幼儿园没有按时支付工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
确保您有足够的证据来证明您的工作和应得的工资，例如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
与幼儿园协商
首先尝试与幼儿园的管理层进行沟通，了解不发工资的原因，并尝试协商解决问题。
劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。
劳动仲裁
您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果存在未签订劳动合同的情况，您还可以要求支付双倍工资。
法律途径
如果仲裁结果不满意，或者幼儿园拒绝支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。
了解法律依据
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律提供了保障劳动者权益的规定。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从争议发生之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士