医务科工资水平受多种因素影响，包括医院类型（公立医院或私立医院）、医院等级、所在城市规模以及个人职位等。以下是一些概括性的信息：
公立医院与私立医院
公立医院工资通常较为稳定，基本工资大约在两千多元（扣除五险一金后），奖金根据绩效不同，一般在两千到三千元左右。
私立医院工资水平可能更高，但具体情况会因医院而异。
医院等级和城市规模
不同等级的公立医院工资有所差异，高等级医院的医务人员收入通常更高。
发达城市的医务人员收入普遍高于基层医院和偏远地区。
职位差异
医务科内部职位不同，工资也有所区别。例如，医务干事这类职位可替代性强，专业要求不高，因此工资相对较低，一般不超过4000元。
医务科相对于其他行政部门，可能拥有更多权利，但工作也更为繁重，包括面对医疗纠纷和临床医生的不满等。
额外收入
医务人员的加班费、各种补贴等额外收入可能会使总体工资水平更高。
需要注意的是，上述信息可能因时间、地区和个人情况的不同而有所变化。如果您需要更精确的数据，建议查询最新的行业报告或联系相关医疗机构的人力资源部门