当您提交了辞职报告但单位不批准时，您可以采取以下步骤：
与领导或上级沟通
了解不批准辞职报告的原因，并尝试协商解决问题。
查看劳动合同和公司规章制度
确认单位对辞职的相关规定，确保您的行为符合劳动法要求。
请示人事部门
如果与领导沟通无果，可以向人事部门咨询或请示。
法律途径维权
如果单位拒绝批准辞职报告的行为违反了劳动法相关规定，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
保留证据
确保保存好提交辞职报告的相关证据，如邮件、短信等。
依据《劳动法》行使权利
根据《劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。
考虑其他解决方案
如延长辞职时间、改变离职方式等，以便更好地完成工作交接。
寻求法律援助
如果问题复杂，可以寻求专业律师的帮助。
请记住，在采取任何行动前，确保您已充分了解自己的权利和义务，并考虑所有可能的解决方案。