当您面临领导罚款的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与领导沟通
首先尝试与领导进行沟通，了解罚款的具体原因和依据。
表达您的担忧，说明罚款对您生活的影响，并请求撤销罚款。
内部解决
如果内部沟通无果，您可以向人力资源部门或上级领导反映情况，请求调查和处理。
劳动监察部门
如果问题仍未解决，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门介入调查。
劳动仲裁
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤销罚款或赔偿。
法律途径
如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保留所有相关的证据，如罚款通知、工资条、劳动合同等，以支持您的主张。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解当地的劳动法规和公司内部的规章制度。