公安局的公益岗位通常属于政府设置的公共管理和服务型岗位，其目的是为了解决特定群体的就业问题，如城市困难人群、高校毕业生等。以下是关于公安局公益岗位的一些特点：
身份性质
公益岗位通常是非编制的临时聘用人员，如辅警、部分政务窗口服务人员等。
这些岗位没有编制，因此稳定性相对较差。
工资待遇
工资水平通常参照当地最低工资标准，并可能包含社会保险补贴。
工资可能不足以支持一个家庭的基本生活需求，特别是在经济压力较大的情况下。
工作内容
公益岗位可能涉及一些具体而琐碎的工作，有时需要承担一定的行政或公益服务任务。
工作性质可能不允许从事兼职工作，因此需要个人有其他收入来源以维持生计。
发展前景
公益岗位几乎没有转正入编的可能性，未来职业发展的空间有限。
不过，服务期满后，可能有助于将来参加公务员考试或其他政府机构的特殊岗位考试，可能会享有一定的优势。
其他福利
一些公益岗位可能提供五险等福利，但具体待遇可能因地区和单位而异。
社会意义
公益岗位为那些难以找到稳定工作的人群提供了就业机会，具有一定的社会价值。
综上所述，公安局的公益岗位可能不是长期职业发展的理想选择，特别是对于那些寻求稳定工作和较高收入的人来说。然而，对于急需工作或作为就业过渡的人来说，它可能是一个可考虑的选项。是否选择从事公益岗位，应结合个人的实际情况和职业目标进行决策