对于未满一个月社保的扣除，通常有以下几种情况：
按实际工资缴纳：
如果员工在一个月内工作了满月，那么社保费用通常是根据员工的实际工资来计算的。
按最低基数缴纳：
如果员工在一个月内没有工作满月，企业可能会按照当地规定的最低社保缴费基数来计算社保费用。
按实际工作天数缴纳：
在某些情况下，企业可能会按照员工实际工作的天数来计算社保费用。
入职当月不缴纳：
一些地区可能有规定，新入职的员工在入职当月不缴纳社保，从入职的次月开始缴纳。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记并缴费。
请注意，具体的社保缴纳方式和比例可能因地区政策和公司规定而有所不同，建议咨询当地社保机构或雇主以获取最准确的信息