根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您刚入职一个月并希望辞职，以下是您可以遵循的步骤：
试用期辞职：
如果您还处于试用期内，您需要提前三天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
正式员工辞职：
如果您已经过了试用期，您需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
协商解除：
您也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
立即解除：
如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况（如未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等），您可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
请注意，在提出辞职时，您应当按照用人单位的要求办理工作交接手续，并确保您的离职过程符合法律规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构