2017年企业退休人员的养老金调整情况如下：
调整幅度：
2017年企业退休人员的养老金总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
调整办法：
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整：体现公平原则，具体金额根据各地规定有所不同。
挂钩调整：体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。
适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
具体实施：
各省市根据人力资源社会保障部和财政部的通知，结合本地实际情况制定了具体的调整细则。例如，湖北省在2017年对退休人员基本养老金进行了调整，降低了定额调整基数，并改革了挂钩调整工资办法，使得企业退休人员和机关事业单位退休人员的挂钩工资调整部分完全一致。
其他相关调整：
2017年还提高了城乡居民基本医疗保险财政补助和基本公共卫生服务项目财政补助标准。
养老金的具体调整细则和执行情况，请根据您所在地区的具体政策来确定。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门