工伤认定后，下一步程序通常包括：
申请劳动能力鉴定：
如果职工在治疗后存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
协商赔偿数额：
如果劳动能力未受影响，可以直接协商赔偿数额。协商不成时，可采取法律途径。
申请工伤待遇审核：
根据劳动能力鉴定结果，向社保中心申请工伤待遇审核，享受相应的工伤赔偿。
法律途径：
如果用人单位不履行赔偿义务，可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
解除劳动关系时的赔偿：
如果员工需要解除劳动关系，根据伤残等级，员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
请根据具体情况选择合适的步骤。