获得职称通常有以下几种方式：
职称认定（初定）
适用于具有规定学历且所学专业与申报专业一致的专业技术人员。
从事专业技术工作满一定年限后，可以认定初级或中级职称。
初次认定后，通常只有一次机会。
职称评审
根据提供的材料判断是否符合职称标准。
通常需要学历、工作年限、工作成果、业绩和专业性技术总结等材料。
评审过程可能较为耗时，并且每个地区和专业要求可能略有不同。
以考代评
针对一些特殊专业，专业技术人员可以通过国家统一组织的考试获得职称。
考试成绩合格后，无需评审或认定即可取得职称。
考评结合
需要先通过考试，然后才有资格参与评审过程。
结合了理论知识和实践能力，被认为是一种较为人性化的评定制度。
评聘合一
职称评定与单位专业技术岗位空余数挂钩。
评上相应职称后，通常会被聘任到相应岗位上。
职业资格对应
取得相关职业资格并符合职称聘任条件，用人单位可聘任并认定相应职称。
其他方式
如以聘代评，由单位根据评价标准进行考核聘任。
市人社局根据个人所从事的专业技术岗位和工作内容来进行申报。
在准备申报职称时，需要注意以下材料：
申报表
照片
身份证
毕业证
业绩
职称论文等
此外，申报职称通常有专业、毕业年限和社保投保地的要求。
请根据您的具体情况选择合适的职称获取方式，并准备相应的申请材料。