退休和停薪留职是两个不同的概念，但如果你指的是在停薪留职期间退休，以下是你需要遵循的步骤：
提出书面申请：
如果你希望在停薪留职期间退休，首先需要向所在单位提出书面申请。
签订停薪留职合同：
与单位签订停薪留职合同，并确保合同中规定了停薪留职的期限（通常不超过3年）、工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算等条款。
办理退职手续：
根据《公司停薪留职管理制度》，如果你因病或残基本丧失劳动能力，可以在停薪留职期间按退职条件处理。
关注退职条件：
确保你符合退职条件，如果不及时处理，可能会影响你的退休权益。
退职流程：
按照公司规定的退职流程办理，这可能包括提交必要的医疗证明和其他相关文件。
等待期满或退职待遇：
如果你选择等待停薪留职期满，需要密切关注期满时间，并与单位沟通后续安排。如果你选择退职，则可以立即享受退职待遇。
请根据你所在公司的具体规定和流程进行操作，如果有任何疑问，建议咨询你的人力资源部门或法律顾问。