关于“出力怎么分红”的问题，以下是一些关键点：
协商确定：
分红比例应根据合作协议确定，出资与出力方应协商确定各自比例。
出资比例：
一般情形下，股东按照实缴的出资比例分取红利。
技术和劳动力价值：
技术方可根据技术贡献获得额外分红，出力方可根据劳动力投入获得工资或分红。
非货币性资源：
若存在非货币性资源（如技术、管理等），可以先进行定价，并以双方协商的金额作为股份。
合伙协议：
合伙开店或公司的分红应当按照合伙协议的约定办理，若协议未约定或约定不明确，由合伙人协商决定。
法律规定：
合伙企业的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担。
股权分配：
股权的具体分配模式取决于公司的核心资源是技术还是资产。技术型公司偏向出力方，而资产型公司则偏向出资方。
律师参与：
在有律师或专业法律人士的情况下协商并起草相关协议，以确保各方利益得到保障。
建议
明确合作协议：在合作初期，应明确合作协议中关于分红比例、出资方式、技术贡献和劳动力投入的具体条款。
评估贡献：出资方和出力方应分别评估各自在项目中的贡献，包括资金、技术、管理等方面。
法律咨询：在协商过程中，建议咨询专业律师，确保合作协议的合法性和有效性。
灵活调整：根据公司发展和市场变化，可以灵活调整分红比例和股权分配，以保持合作关系的稳定和激励效果。
通过以上步骤和建议，可以更合理地确定出力方的分红比例，确保各方的权益得到公平保障。