工伤退休需要遵循一定的流程和准备相关的材料。以下是详细的步骤和所需材料：
工伤退休的条件
工伤退休需要满足两个主要条件：工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指劳动者所受到的伤害或患病是与工作有直接因果关系，需要经过相关部门的认定程序。劳动能力鉴定是指劳动者因工伤或患病而无法从事原工作，需要经过劳动能力鉴定委员会的评定。
工伤退休的申请流程
提交申请材料：申请人需要准备相关的申请材料，包括工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、身份证明、医疗证明等。
工伤认定程序：申请人提交申请材料后，相关部门将进行工伤认定程序，包括调查取证、医学鉴定等环节。
劳动能力鉴定程序：工伤认定结果出来后，申请人需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将根据申请人的实际情况进行评定，确定是否符合工伤退休条件。
工伤退休所需材料
退休请求书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）。
申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代理还需代理人身份证复印件一份（原件验讫）。
申报人户口复印件一份（原件验讫），包含户主页面和自己信息页。
申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件。
一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）。
养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必）。
养老保险需交至申报退休的当月。
活动人员人事关系（档案）处理手册。
申报人填写《员工退休核准（批阅）表》（在人才大厦一楼社保窗口收取）。
有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
工伤退休后的待遇
工伤退休后，申请人将享受一系列的待遇，包括工伤退休金、医疗待遇、康复治疗和就业援助等。
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其他相关注意事项
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。
工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询当地劳动保障行政部门或社保机构获取详细信息。