离职公司通常需要遵循以下步骤：
提交辞职信
撰写辞职信，明确表达辞职意愿，注明离职日期，并感谢公司给予的机会。
与主管沟通
与直接上级或主管讨论辞职事宜，并准备好充分的理由。
保持礼貌和专业的态度，即使面对挽留也要坚持自己的决定。
工作交接
在离职前，确保所有工作都得到妥善交接，以便接替者能够顺利接手。
保持工作状态，直到接替者完全熟悉工作。
办理人事手续
办理退工单、档案转出、社会保险关系转移等手续。
获取离职证明，这对于将来找工作或其他事宜可能很重要。
遵守法律规定
如果是劳动者主动离职，通常需要提前通知公司，试用期内提前三天，正式员工提前三十天。
若公司存在违法情形，如未按时支付工资或未缴纳社保，劳动者可以立即解除劳动合同。
保持职业素养
在整个离职过程中保持专业和礼貌，避免引起不必要的冲突。
离职后，保持与公司和同事的良好关系，为将来的职业发展打下基础。
请根据具体情况调整上述步骤，并确保遵循当地法律和公司规定。