请丧葬假的一般步骤和注意事项如下：
了解公司政策
在请假前，务必查阅公司的请假政策，了解相关规定和程序。不同公司的请假政策可能存在差异，必须确保自己的请假行为符合公司规定。
了解丧假事宜
在请丧假前，了解丧假的相关事宜，包括离世亲属的关系、请假天数等。了解丧假事宜可以帮助你更好地与领导沟通和解释。
提前规划请假时间
根据丧假需要，提前规划好请假时间，以便向领导做出明确的请假期限。同时，如果需要请连续多天的丧假，也要考虑到工作安排和项目进度，以免给团队带来不必要的影响。
面谈沟通
与领导进行面谈沟通是请假的重要环节。选择一个合适的时间与领导进行面谈沟通，通常情况下，选择工作日的早晨或午后，避开领导工作繁忙的时段。提前预约面谈时间，并通过邮件或其他方式提前告知领导请假事由和预约面谈时间。在面谈中，要以真诚和坦诚的态度与领导进行沟通，清晰地陈述请假原因和时间，向领导解释丧假的必要性，以及与之相关的事宜。同时，也要展示出自己的责任心，说明请假期间的工作安排和代办事宜，以减少对团队的影响。尊重领导的决定，如果领导表示需要考虑，请尊重领导的时间，等待领导的回复。
书面申请
职工要请丧假的，一般只需提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准即可。事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料。如果奔丧比较紧急，则可以先致电有关领导，事后补办手续。
提供证明材料
请丧假时需要提供以下证明材料：
请假单
死亡证明或火化证明
户口本或亲属关系证明
遵守法律法规
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
尊重领导决定
在面谈中，无论领导是否同意你的请假申请，都要尊重领导的决定。如果领导表示需要考虑，请尊重领导的时间，等待领导的回复。
通过以上步骤和注意事项，可以确保你能够顺利地请丧葬假，并减少因请假给工作和团队带来的影响。