处理工亡事故后，家属与企业单位进行商谈合作时，可以参考以下步骤和注意事项：
了解法律法规
深入了解《工伤保险条例》中关于工亡赔偿的标准和项目。
收集证据
准备劳动合同、工亡证明文件、工资流水等证据，以证明劳动关系和工亡事件的真实性。
明确赔偿要求
提出包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等要求。
谈判策略
保持理智和客观，清晰表述诉求。
采取合理的赔偿方案，并倾听对方回应。
若对方态度消极或赔偿不合理，可威胁采取法律手段，但首选仍是协商解决。
专业辅助
寻求专业律师的帮助，以在谈判中获得更有利的位置。
注意时效
注意工伤申请的时限，通常为事故伤害之日起一年以内。
其他注意事项
考虑赔偿一方的实际经济能力，并注重履行方式。
倡导双方换位思考，确保双方利益。
调解过程中应规范做好调解笔录，并告知当事人相关法律法规。
备选方案
如协商不成，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
请记住，在整个谈判过程中，应严格遵守法律法规，确保有理有据，并努力寻求双方都能接受的赔偿协议