缺勤扣款通常有以下几种计算方法：
扣除计算法
当月工资 = 全月工资 - （日工资 × 缺勤天数）
累加计算法
当月工资 = 日工资 × 出勤天数
扣减法
缺勤应扣工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 缺勤天数
累加法
当月工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 出勤天数
特殊规定
对于事假，通常规定为月薪 ÷ 21.75 × 事假天数。
病假通常规定为月薪 ÷ 21.75 × 病假天数 × 40%，但扣款后工资不得低于当地最低工资标准的80%。
迟到或早退扣款
三次以内每次迟到扣款10元。
超过3次后，每次迟到扣款50元。
超出5次后，每次迟到扣款100元。
请注意，这些计算方法可能因公司政策或劳动法规定而有所不同。在实际操作中，应遵循当地劳动法规定和公司内部政策。