如果您遇到绩效奖金未发放的情况，您可以采取以下步骤进行投诉：
与单位协商
首先尝试与您的雇主进行沟通，了解绩效未发放的具体原因，并尝试协商解决问题。
收集证据
准备好所有相关证据，如劳动合同、绩效考核制度、工资条、银行转账记录等，以证明您应得的绩效奖金。
劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查，并可能责令其支付拖欠的绩效奖金。
劳动仲裁
您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，如果仲裁结果不满意，您可以进一步向人民法院提起诉讼。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，包括绩效奖金。
注意时效
劳动仲裁的申请通常需要在争议发生后的一年内进行。
请根据您所在地的具体情况和流程进行操作，并考虑咨询专业律师或法律援助机构以获得更具体的指导。