离职申请书应当包含以下几个部分：
标题 ：一般为“辞职书”或“离职申请书”。称谓：
在第二行顶格写任职单位负责人姓名，如“尊敬的人力资源经理”。
正文
辞职原因：
简要说明辞职的原因，如“因个人原因，无法继续为XX公司服务”。
离职期限：提出希望离职的时间，如“我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司”。
工作交接：说明交接工作的安排，包括交接的内容、方式和时间。
感谢与歉意：对公司及相关人员表示感谢，并表达歉意。
结语：
在正文后面写表示敬意的话，如“此致――敬礼”。
落款：
写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期。
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位。我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
在公司工作的这段时间里，我非常重视这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员。我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。在此，我要特别感谢公司对我的栽培和帮助。
请原谅我做出这个决定，我会在离职前尽力完成所有的工作交接，并确保我的离职不会影响公司的正常运营。如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
请根据您的实际情况调整上述内容，以确保申请书符合您的具体需求。