查找空饷主要有以下几种方法：
对照法
对照工资发放花名册和单位工作人员通讯录，查看是否存在按月发放工资但无一次性奖金或年终绩效的人员。
对照工资发放花名册和乡镇工作补贴花名册，查看是否存在按月领取工资但无乡镇工作补贴的人员。
对照工资发放花名册和节日福利、职工食堂伙食补助发放名单，查看是否存在按月领取工资但无福利和伙食补助的人员。
谈话法
根据审计疑点，对单位工作人员进行谈话，了解疑点人员的真实状况，核实吃空饷人数。
对疑点人员进行谈话时，需注意谈话技巧，设计好谈话记录表，并现场签字确认，锁定问题证据。
追查法
调查吃空饷人员，落实其领取工资的去向，核实是否真正领取了工资。
调查单位财务人员，确定是否保管着疑点人员的工资卡，是否存在账外存放工资形成“小金库”的情况。
调查这部分资金的用途，是否存在滥发补助、贪污私分等问题。
举报法
向所在地人社厅、组织部、纪委、检察院等相关部门进行举报。
举报方式包括书面信、电话、邮件等。
举报时需提供详细信息，包括被举报人的姓名、工作单位、职务、吃空饷的时间和地点、证据等，并注意保护个人隐私。
收集证据
在举报前，收集足够的证据，如拍照、录音、视频、文件等，确保证据的真实性和可靠性。
举报内容必须真实可靠，不得捏造或歪曲事实。
公开编制人员和建立举报奖励制度
公开编制人员信息，建立举报奖励制度，使“吃空饷”行为无处遁形。
整治清理“吃空饷”行为，定期进行大扫除，并加强日常监督管理。
通过以上方法，可以有效地查找和核实空饷问题。建议在实际操作中，可以结合多种方法进行排查，以确保结果的准确性和可靠性。