开除信，也称为辞退通知书或开除通告，是雇主向员工正式通知解除劳动合同关系的书面文件。以下是开除信的基本格式和内容要点：
开除信格式：
公司基本信息
公司名称
住所
法定代表人姓名
员工基本信息
员工姓名
所属部门
签订合同期限
工作表现和解除合同原因
描述员工的工作情况
明确开除的具体原因，如工作表现不佳、违反公司规定等
解除时间
明确通知员工被开除的具体日期
经济赔偿说明 （如适用）：
说明是否需要支付经济补偿金，以及赔偿金的计算方式
其他补充事项
如退还公司财产、工作交接等
公司盖章和签名
公司盖章
法定代表人或指定人员签名
生效日期
明确通知的生效日期
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位开除员工需要提前三十天通知，除非员工存在严重过错。
注意事项：
确保所有内容符合当地劳动法规
语言应明确、无歧义，避免引起误解
确保所有文件保存，以备将来可能的劳动争议
请根据具体情况调整上述格式和内容，并咨询法律顾问以确保合规性。