处理公司欠薪问题，您可以采取以下步骤：
协商解决
与公司直接沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。
如果公司同意支付，确定具体的支付时间、方式和金额，并要求公司出具书面证明。
劳动监察投诉
向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。
劳动监察部门有权责令单位支付工资，并可能加付赔偿金。
劳动仲裁
准备相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁费用通常由败诉方承担，如果胜诉，仲裁裁决书具有法律效力。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，可以向法院提起民事诉讼。
劳动者可以要求支付拖欠工资以及可能的赔偿金。
其他途径
如果遇到特殊情况，比如用人单位出具了欠条，且未超过诉讼时效，可以直接向法院提起民事诉讼。
在采取以上任何行动之前，请确保收集足够的证据来证明您与公司的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。希望这些信息对您有所帮助，