童工的定义主要依据年龄和劳动性质。根据中国法律，以下是童工的定义和相关规定：
年龄标准 ：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，童工是指年龄未满16周岁的未成年人。劳动性质：
童工通常指的是未成年人从事有经济收入的劳动或者个体劳动。
例外情况
文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家规定的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人。
年满16周岁但未满18周岁的未成年人被视为未成年工，不属于童工。
禁止使用童工
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业或允许其开业从事个体经营活动。
法律后果
用人单位使用童工的，可能会被劳动保障行政部门处以罚款，如每使用一名童工每月处5000元罚款。
在严重违规的情况下，可能会被吊销营业执照。
请注意，这些信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体法律可能会有更新，请以最新的法律法规为准。如果您需要最新的信息，建议咨询专业的法律人士或相关劳动保护机构