融资股权的分配通常遵循以下原则和方法：
出资比例分配
按照股东实缴的出资比例分配股权。
若股东以非货币财产出资，应进行评估作价。
认缴出资比例分配
按照股东认缴新增资本的出资比例分配股权。
对于股份有限公司，按照股东认购新股的比例分配。
协商分配
股东之间可以协商确定股权分配的方式。
分配方式可以包括平均分配、差异化分配等。
其他约定
若全体股东有另外的约定，则按照约定执行。
公司章程已有规定的，按规定办理。
股权分配考虑因素
公平原则：确保所有股东的利益得到合理体现。
效率原则：考虑公司运营的效率。
控制力原则：确保创始人或关键股东保持对公司的控制权。
股权分配模型
绝对控股型：创始人持有较大比例的股权。
相对控股型：创始人持有相对多数的股权，但仍保留决策权。
不控股型：创始人持股比例较低，合伙人团队持有较大比例。
预留股权
为未来吸引核心员工预留一定比例的股权。
股权转让
股东之间可以相互转让股权，但需其他股东同意。
股东向外部人转让股权时，其他股东有优先购买权。
股权分配的具体细节应由股东们协商确定，并可能受到公司章程和相关法律法规的约束。在实际操作中，应充分考虑公司的具体情况，包括公司的阶段、投资人的类型和贡献等因素，以确保分配方案既公平合理又能激励股东，推动公司的长期发展