根据《劳动合同法》的规定，如果您想从公司辞职，您应该遵循以下步骤：
提前通知：
您需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，则提前3天通知即可。
辞职信：
写一份正式的辞职信，明确表达您的离职意向，注明离职日期，并感谢公司提供的机会。
工作交接：
在离职前，确保您的工作得到妥善交接，帮助接替您工作的同事熟悉相关工作内容。
遵循公司流程：
了解并遵循公司的离职政策和流程，包括离职面谈和离职手续等。
结算工资：
确保在离职时，您的工资和其他应得款项得到结清。
保留证据：
通过快递或挂号信等方式发送辞职信，以便保留证据。
可能的协商：
在正式提交辞职申请前，您可以与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，探讨是否有可能协商离职日期或离职条件。
法律途径：
如果公司拒绝办理离职手续或拖欠工资，您可以向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
请确保您的行为合法合规，并且保持专业和礼貌的沟通态度。