公积金赔偿的计算方式如下：
赔偿计算基础
通常按照未缴存公积金的月数计算赔偿金额。
以当地最低公积金缴存比例为基数。
根据员工的月平均工资进行赔偿。
可以加上法定利息或者按照当地规定的利率进行赔偿。
法律依据
《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金。
如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，可能会面临罚款等处罚。
赔偿情况
如果单位未按时、足额缴纳公积金给职工造成损失，应按约定或实际损失赔偿。
如果公司不履行缴纳义务，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉或举报。
其他注意事项
被公司辞退的职员不会获得公积金作为补偿，而是根据《劳动合同法》获得月工资作为经济补偿。
违法解除劳动合同的情况下，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请根据具体情况选择合适的赔偿方式，并咨询专业法律人士以获得更精确的指导