当您的媳妇即将生产时，您可以按照以下步骤请假：
提前告知
向公司或单位的人事部门提前告知怀孕的事实，可能需要提供怀孕证明。
提交产假申请
在预产期前一个月，向人事部门提交产假请假申请，并等待批准。
确认相关事宜
在产前15天休假前，与人事部门确认工资标准、发放情况等相关事宜。
遵循公司流程
如果公司有统一格式的请假单，请按照格式填写并提交。
如果公司没有统一格式，可以手写或打印一份请假单，并清楚注明预产期、请假开始和结束日期，以及相关证明材料。
请假条内容
请假条应包含您的姓名、职务、部门、请假类型（产假）、请假期限、请假理由，以及申请人签名和申请日期等信息。
陪产假
根据国家规定，男方可享有陪产假，具体天数依据地方政策而定。
请确保遵循您所在公司的具体规定和流程，并与人事部门保持沟通，以确保您的请假申请得到妥善处理。祝您和您的媳妇一切顺利!