男性生育津贴的计算方式如下：
确定计算基数
男性生育津贴的计算基数通常是其所在用人单位上一年度的月平均工资。
如果职工月平均工资无法确定，则按照上一年度本市职工月平均工资计算。
计算日平均工资
月平均工资除以30天，得到日平均工资。
计算生育津贴总额
日平均工资乘以产假天数，得出生育津贴总额。
上下限标准
如果职工月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按60%标准计算。
如果职工月平均工资高于上一年本市职工月平均工资的3倍，则按3倍标准计算。
特殊情况
对于剖腹产，男方可能还能领取一次性生育补贴，具体金额因地区政策而异，通常在1500元到3500元之间。
男性陪产假期间的生育津贴计算方式类似，即月平均工资除以30天再乘以陪产假天数。
其他待遇
除了生育津贴外，男性生育保险还可能包括其他待遇，如一次性生育补贴等。
示例计算
假设某男性职工所在用人单位上一年度的月平均工资为10000元，其陪产假天数为15天，则：
日平均工资 = 10000元 / 30天 = 333.33元
生育津贴总额 = 333.33元/天 × 15天 = 4999.95元
由于该职工月平均工资高于上一年本市职工月平均工资的3倍，因此生育津贴按3倍标准计算，最终金额为4999.95元。
建议
为了确保准确计算男性生育津贴，建议直接咨询当地社保部门或专业律师，因为具体金额和计算方法可能因地区政策而异。