工资扣款计算方式如下：
事假
日工资计算：月工资 ÷ 21.75天
扣款计算：日工资 × 请假天数
病假
病假工资计算：
若有合同或集体合同约定的病假工资比例，则按约定比例计算。
若无约定，通常按本人工资的70%确定计算基数。
病假工资 = （计算基数 ÷ 21.75天） × 病假工资比例 × 病假天数
婚假、产假、陪产假、丧假、年假
通常带薪休假，用人单位不得扣工资。
加班工资
加班工资有明确的规定，通常按照加班时间计算。
病假工资最低标准
病假工资不能低于最低工资标准的80%。
请注意，以上信息仅供参考，具体计算方式可能因公司政策或地方规定而有所不同。建议咨询公司人事部门或查阅相关劳动法规以获得准确信息