社保缴费的计算方法如下：
确定缴费基数
通常以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额作为社保缴费基数。
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
如果职工工资在300%至60%之间，则按实际工资申报。
如果职工工资收入无法确定，则缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定。
确定缴费比例
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位缴纳0.6%（某些情况下可能由单位全额承担）。
生育保险：单位缴纳0.9%（某些情况下可能由单位全额承担）。
公积金：单位和个人各缴纳10%。
计算缴费金额
对于职工个人而言，每月缴纳的社保费用计算公式为：
单位缴费金额 = 单位社保缴费比例 × 单位社保缴费基数
职工个人缴费金额 = 个人社保缴费比例 × 个人社保缴费基数
缴费基数上限和下限
社保缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%。
社保缴费基数下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，并可能因地区而异。建议在计算社保缴费时，参照当地最新的社保政策及规定