如果您遇到领导乱扣工资的情况，您可以采取以下步骤进行投诉：
内部沟通
首先尝试与公司内部的人力资源部门或上级领导沟通，了解扣款的具体原因，并要求合理的解释和解决方案。
劳动监察部门
如果内部沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。
劳动仲裁
您还可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。请注意，申请劳动仲裁的时效通常为一年。
法律途径
如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在整个投诉过程中，请确保收集并保留好相关证据，如工资单、扣款通知等，以便在需要时提供支持。