在撰写申请部门意见时，通常需要包含以下几个要点：
基本信息
部门名称
考察对象的基本信息（姓名、职务、工作部门等）
工作表现
工作态度：是否认真负责、虚心好学。
工作能力：专业技能、解决问题的能力、专业知识等。
工作效率与成果：工作进展、任务完成情况、项目质量等。
团队合作：与同事的沟通协作、共同完成任务的能力。
领导才能：领导潜力、管理能力、决策能力等。
综合评价
根据上述考察内容，给出一个总体评价，可以使用评分、等级或简短描述。
建议和意见
提出针对被考察员工的建议和意见，以帮助其改进和提升。
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部门名称：技术研发部
考察对象：张三
基本信息：
姓名：张三
职务：软件工程师
部门：技术研发部
工作表现：
工作态度：认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。
工作能力：具备较强的软件开发能力，专业知识扎实，能够独立完成项目任务。
工作效率与成果：工作进展顺利，按时高质量完成各项任务，项目质量高。
团队合作：与同事沟通顺畅，积极参与团队合作，共同解决问题。
领导才能：虽为初级工程师，但在小组中展现出一定的领导潜力。
综合评价：
张三同志在工作中表现出色，具备较强的专业技能和团队合作精神，能够高效地完成工作任务，展现出良好的发展潜力。
建议和意见：
建议张三同志继续加强项目管理能力，并在未来的工作中更多地承担领导角色，以进一步提升个人和团队的整体能力。
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请根据具体情况调整上述内容，并确保信息的准确性和完整性。