正式员工提出离职的步骤通常包括：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
提交书面辞职申请：
向部门领导提交书面辞职申请，并等待其签署意见。
工作交接：
按照公司规定的《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》进行工作交接，确保所有工作内容和公司财产得到妥善处理。
财务结算：
财务部负责结清所有借款和工资，并办理保险减员手续。
办理离职手续：
人力资源部负责办理劳动合同终止手续，并出具《解除劳动合同证明》。
保留相关文件：
确保获得所有必要的离职文件，如离职证明、社保和公积金关系转移证明等。
离职证明：
办理完所有离职手续后，确保拿到《解除劳动合同证明》，这对于未来就业非常重要。
请确保在离职前与用人单位进行充分沟通，并按照规定程序办理离职手续，以免影响您的权益