被迫离职书应当包含以下几个关键部分：
标题：
明确说明写信的目的是被迫离职通知。
开头：
表达对单位的忠诚，并说明被迫离职的原因。
离职原因：
详细阐述离职的具体原因或情况，例如公司拖欠工资、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险等。
期望或要求：
提出自己的期望或要求，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金、办理离职手续等。
结语：
表达感激和感谢。
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尊敬的[公司领导姓名]：
您好!我是贵公司的一名员工，很遗憾地通知您，由于公司拖欠工资的问题，我不得不向您提交一份被迫离职告知书。
我自[入职日期]起加入贵公司，一直以来都对公司的业务和发展充满信心和热情。然而，最近公司的一些问题让我感到失望和无奈，尤其是拖欠工资的问题，已经严重影响了我的生活和工作。
具体来说，公司拖欠工资已经[具体时间段]，累计拖欠金额达到[具体金额]。根据《劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，我有权解除劳动合同。
在此，我要求公司在收到本通知后三日内安排人员交接工作，并支付我应得的工资和经济补偿金。同时，我保留申请劳动争议仲裁的权利。
感谢公司过去对我的关照和支持，希望公司能够理解我的处境，并尽快解决这一问题。
此致
敬礼!
[员工姓名]
[员工身份证号码]
[员工职位]
[入职日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和细节，以确保通知书的合法性和有效性。