入职体检费用的报销流程通常如下：
准备材料
医疗机构提供的体检费用发票或收据；
报销申请表或报销单；
入职凭证，如入职通知、劳动合同等；
医疗保险卡或相关文件；
个人身份证明，如身份证、护照等。
报销流程
提交上述材料至人力资源部门或财务部门；
根据公司内部规定，由相应负责人审批；
审批通过后，财务部门将报销款项转至员工账户。
注意事项
体检通常在面试通过，企业决定录用后要求求职者参加；
体检费用一般由公司承担，但具体情况需通过用人单位与劳动者协商确定；
若体检合格，公司会在员工转正或入职一定期限后（如半年或一年后）给予报销；
若试用期不合格或因个人原因离职，费用需由个人承担。
请根据您所在公司的具体政策和流程进行操作，如果有任何疑问，可以咨询您的人力资源部门