当公司不配合工伤认定时，您可以按照以下步骤进行维权：
收集证据
确保收集所有与工伤相关的证据，如医疗记录、目击者证言、事故现场照片、医疗诊断书、治疗记录等。
提交工伤认定申请
向当地社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，并附上所有证据材料。
与公司沟通
尝试与公司沟通，明确表达工伤认定的必要性和紧迫性，同时保留沟通记录。
法律援助
如果公司不配合或工伤认定遭遇阻碍，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益及法律途径。
提起行政复议或行政诉讼
如果社会保险行政部门未能及时作出工伤认定决定，或公司继续阻挠认定过程，可以依法提起行政复议或行政诉讼。
申请劳动仲裁或诉讼
如果用人单位拒绝协商或协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼。
注意时效
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出工伤认定申请。
请确保在规定的时限内采取行动，并遵循正确的法律程序来维护您的权益。