委婉地向老板要工资需要一定的技巧和策略，以下是一些建议：
选择合适的时机和地点 ：找一个私密且不会被打扰的环境，确保双方都有足够的时间进行交谈。避免在公共场合或忙碌的工作时间提出工资要求，以免引起不必要的注意或反感。
提前准备和收集证据
了解市场行情和同行业薪资水平，以便在谈判时有充分的依据。
回顾自己过去的工作表现和业绩，找出可以证明你价值的具体成果和贡献。
表达感谢和建立信任
在谈话开始时，先表达对公司和老板的感激之情，强调你对公司的忠诚度。
通过感谢和赞赏，建立起良好的信任关系，使老板更愿意倾听你的意见。
委婉地提出问题
用温和的语气开场，例如：“老板，我想和您谈谈关于我的工资情况。”
避免直接指责或抱怨，而是陈述事实，例如：“最近我注意到工资发放有些延迟，我想了解一下具体原因。”。
提出具体的建议
根据自己的市场行情和工作表现，提出一个合理的薪资调整范围。
可以考虑其他形式的补偿，如增加福利或奖金，以显示你的灵活性和对公司的支持。
保持礼貌和专业
在整个谈话过程中，保持礼貌和尊重，避免表现出不满或敌意。
用“请问”、“谢谢”等礼貌用语，展示你的职业素养。
审时度势
选择在公司业绩好、老板心情愉快的时候提出工资要求，成功的可能性更大。
如果公司有明确的支付流程或日期，可以提前提醒老板，以便他们有所准备。
后续跟进
如果老板需要时间考虑，可以礼貌地询问他们何时可以给予答复。
保持沟通渠道的畅通，以便在需要时能够及时跟进。
通过以上步骤，你可以更加委婉和专业地向老板提出工资要求，增加成功的机会。记住，关键是要保持诚恳和尊重，同时确保你的要求是合理和合法的。