当公司决定起诉员工时，员工可以采取以下步骤应对：
了解起诉原因和诉求
获取公司起诉状，了解具体的起诉事由和诉求。
寻求法律帮助
聘请律师，律师可以提供专业的法律意见和策略。
收集证据
保存所有与案件相关的文件和证据，如劳动合同、工作记录、通信记录等。
准备答辩
如果需要，可以请律师帮助撰写答辩状。
保持沟通
与公司保持理性沟通，尝试通过协商解决问题。
参与诉讼程序
按照法院的通知参加庭审，陈述自己的立场和理由。
执行判决
遵守法院的判决结果，如有必要，可以申请强制执行。
在整个过程中，员工应保持冷静，理性应对，并充分利用法律赋予的权利和义务来维护自己的合法权益。