如果公司压钱，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉举报
可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令公司支付工资或依法要求公司支付赔偿金。
申请支付令
可以向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
保留证据
在维权过程中，劳动者需要保留好相关的证据和材料，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以便在需要时能够证明自己的权益受到了侵害。
协商沟通
首先可以尝试与老板进行沟通，了解压工资的具体原因，并表达自己的诉求。如果沟通无果，再采取上述法律手段。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当及时足额支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。
通过以上措施，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。