遇到克扣工资的情况，您可以采取以下措施：
与用人单位协商
首先，尝试与用人单位进行沟通，了解克扣工资的具体原因，并尝试协商解决问题。
投诉举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报，如拨打12333（人力资源和社会保障）或12345市民热线进行投诉。
您还可以到当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉。
申请劳动仲裁
如果投诉举报仍未解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁费用通常为200-300元，若胜诉则费用由公司承担。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
收集证据
在整个过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、打卡记录等，以证明您的工作时间和收入情况。
咨询法律专业人士
如果有条件，您可以咨询懂法的律师或朋友，获取更专业的法律建议。有些情况下，依据当地情况协商解决可能更为有效。
注意时效
在申请劳动仲裁或提起诉讼时，注意时效问题。例如，劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。