当公司搬迁导致您无法继续工作，您需要考虑如何委婉地提出离职。以下是一些建议，帮助您以专业和礼貌的方式表达您的意愿：
提前沟通
在正式提出离职之前，尽早与上级进行沟通，告知他们您计划离职的时间。
了解搬迁详情
确保您了解公司搬迁的具体情况，包括新地点的位置、搬迁的时间表以及公司是否提供搬迁支持等。
表达尊重与诚意
在与领导沟通时，保持诚恳、尊重和有礼貌的态度。
说明您对公司搬迁所带来的不便表示理解，并强调您希望以负责任的方式处理此事。
提出合理理由
说明由于公司搬迁导致的具体问题，如通勤时间过长、租房问题等，以及这些问题对您工作和生活的影响。
协商解决方案
如果可能，尝试与公司协商解决方案，如远程工作、调整工作时间等，以减少搬迁对您工作的影响。
遵循法律程序
根据《劳动合同法》第三十六条，您和公司协商一致可以解除劳动合同。
遵循正确的辞职程序，提交书面辞职报告，并确保工作交接顺利进行。
保持联系
即使您决定离职，也可以保持与公司的联系，了解公司未来的发展，并表达您对过去工作时光的珍视。
请根据您的具体情况，适当调整上述建议，并以最适合您的方式表达您的意愿。