劳务派遣公司在处理社保时，需要遵循以下会计分录：
1. 收到劳务费，开具发票：
```
借：银行存款
贷：主营业务收入
```
2. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：
```
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—社保（企业交纳部分）
贷：其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
```
3. 支付派遣人员的工资：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金或其他应付款—社保等（个人承担的社保和公积金）
贷：应交税费—个人所得税（可以扣减3500和个人社保）
```
4. 缴纳社保和公积金：
```
借：其他应付款—社保等
贷：银行存款
```
5. 计提增值税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）：
```
借：税金及附加
贷：应交税费—增值税
贷：应交税费—城建税
贷：应交税费—教育费附加
```
6. 支付本企业人员工资和费用：
```
借：管理费用—工资/办公费等
贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款
```
7. 期末结转：
```
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
```
请注意，以上会计分录是基于一般情况下的会计处理方法，具体操作可能因企业所在地区的税法规定和会计政策而有所不同。务必遵循当地法律法规和会计标准进行账务处理