编写公司劳动合同应遵循以下基本结构和内容：
劳动合同基本结构
合同标题 ：明确标注“劳动合同”字样。订立合同双方名称
甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人（主要负责人）。
乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、现在住址。
序言：
简述签订合同的目的和依据。
劳动合同有效期限
包括合同开始和结束日期。
如有试用期、熟练期等应明确说明。
工作内容及要求
乙方的工作部门、职务、工作内容。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及区域。
劳动报酬
描述薪酬计算方式、支付时间等。
劳动条件、工作时间
包括工时制度、休息日安排等。
劳动纪律
明确双方应遵守的劳动规则和条例。
政治待遇、福利待遇、劳动保护、劳动保险
如适用，说明双方享有的权利和应履行的义务。
劳动合同的变更或解除
规定合同变更和解除的条件及程序。
违约责任
描述违反合同条款时应承担的责任。
争议解决的方式
确定争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。
其他约定事项
双方可自行约定的其他内容。
双方签名、盖章
甲方加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章。
乙方本人签字。
签订日期、地点
明确合同签订的日期和地点。
注意事项
使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰、准确，不得涂改。
如需涂改，双方应在涂改处签字或盖章确认。
劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
请根据具体情况调整上述内容，并确保符合当地劳动法规的要求。