小学老师换学校需要遵循一定的步骤和程序，以下是一个基本的指南：
确定调动意愿和目标
教师首先需要明确自己想要调动到其他学校的意愿，并了解自己的动机和目标。
查找和联系目标学校
教师应调查并了解有兴趣的学校和地区，进行相关研究，包括学校的教学氛围、教育理念、教职员工待遇等。
主动联系目标学校的人事部门或教育局，了解招聘政策和程序，以及是否有适合的岗位空缺，并提供必要的个人教育经历和资历信息。
更新简历和准备材料
准备一份更新的简历，包括教育背景、教学经历、专业技能和其他相关资质。
准备调动申请表、教师资格证明文件副本以及其他支持材料。
参加面试
如果目标学校对申请感兴趣，可能会邀请教师参加面试。在面试中，教师需要展示自己的教学经验、专业知识及能够为学校做出的贡献。
签订合同和办理手续
通过面试后，学校将与教师协商并签署雇佣合同。在签订合同前，教师应仔细阅读合同条款和工作条件。
教师需要与原学校协商解约事宜，并办理相关的转学手续，包括个人材料、职称、工资关系等。
提交调动申请
教师需要向原学校提交书面申请，并经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局。
县教育局研究通过后，报县人保局审批。县外人事手续原则上由本人自行办理。
等待审核和调动
调动申请需要经过目标学校和教育局的审核，审核通过后，教师将获得调令，然后到原学校办理离校手续，再到新学校办理入职手续。
完成所有手续
教师在原学校结清所有手续，包括个人材料、职称、工资关系等，然后到教育局提取档案，最后到人事局办理报到手续。
请注意，具体的调动过程和程序可能因地区和学校而有所不同，建议教师与目标学校的人事部门、教育局或相关教育机构进行详细沟通和咨询，以了解具体的调动要求和程序。